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公司的社保公司部分和个人部分都是公司交,要如何...

那就全部进管理费用-保险 我不理解为什么这么做?老板同意? 正常是借:管理费用-保险(公司承担) 其他应付-保险(个人部门) 贷:银行存款

新准则下应该是都先记入应付职工薪酬下的相应明细科目 计提单位部分:借:管理费用—社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬—应交各项保险(单位) 发工资代扣: 借:应付职工薪酬—应付工资 贷:应付职工薪酬—应交各项保险(个人) 银行缴纳时: 借:...

按工资计提分录一样,分员工部门计提入账。 社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。 企业为职工购买的基本社会保险包括养老、医疗、失业、工伤、生育。 目前,我国基本社保采取比例保...

关于社保方面,社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。公司和个人各交一般社保是不符合法规的,你可以以此终止劳动关系。 若是加班费不符合法律规定的平日基本工资的1.5倍,周末双...

新准则下应该是都先记入应付职工薪酬下的相应明细科目 计提单位部分:借:管理费用—社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬—应交各项保险(单位) 发工资代扣: 借:应付职工薪酬—应付工资 贷:应付职工薪酬—应交各项保险(个人) 银行缴纳时: 借:...

以公司名义缴纳社保比较。 区别:个人只缴纳养老、医疗两项保险;企业职工还要缴纳工伤、失业、生育保险,且单位与个人共同缴纳,数额大于灵活就业人员缴纳额度; 二者缴费基数和缴费比例上有差别,个人养老缴费比例为20%,企业职工养老缴费比例...

一般按员工的工资总额的百分之二十八计算,单位为员工交百分之二十,个人工资中扣百分之八。 社保缴纳的比例是: 1、职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费,一般来说养老保险:单位20%,个人8%; 2、职工应当参加...

社保是与工资相挂钩的,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保险(0.8%全由单位承担),工伤保险(单位0.5%-1.6%全由单位承担)。因为各地平均人均收入...

社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 缴纳比例如下: 养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户); 医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户); 失业保险:单位1.5%,个...

社会保险需要公司和个人各缴一部分,公司最低标准要交多少,个人又要交多少? 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担12%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,...

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