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新进人员的年休假到底怎么计算?

刚工作的大学生与有工作经验的人员年休假是不一样的, 企业职工带薪年休假实施办法 第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法...

根据《企业职工带薪年休假实施办法》 第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 (以下简称年休假)。 第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单 位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部...

企业职工带薪年休假条例: 第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假...

你须工作满一年后才有享受的权利。 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假,年休假天数根据职工累计工作时间确定。 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日...

《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 (以下简称年休假)。 第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受...

你的情况,肯定有的,天数是5天! 法律依据 ⑴ 《职工带薪年休假条例》(2008年1月1日起施行) ⑵ 《企业职工带薪年休假实施办法》(2008年9月18日起施行) ⑶ 关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函(2009年4月15日答复) 享受条件 职...

《企业职工带薪年休假实施办法》对此有明确规定: 第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 (以下简称年休假)。 第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院...

哪一年的6月份进的公司? 累计工作不满一年,不能享受年休假。 满足享受带薪年假工作年限规定后,每个职工具体享受的带薪年假天数如何确定呢?根据相关法律规定,职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩: (一)[1] 职工累计工作已满1年不满10年的...

应该是没有的,因为还没有满一年。 根据《职工带薪年休假条例》规定,“职工连续工作满1年以上的,享受带薪年休假。”因此,新入职员工需要在本公司工作满12个月以上才能享受带薪年休假,公司《员工手册》的规定符合法律规定。公司无需支付陈某应...

可以的!对于新进员工的年休假天数 是根据当年在用人单位的剩余日历天数进行折算的。 比如你工作年限是2年,工作7个月,那么你的年假应该是5*7/12 四舍五入为2天

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