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与私人医院签合同都有哪些注意事项

辞职后, 属于你的东西通通可以带走。 属于单位东西的通通留下。 拒不交出的反映到劳动局,由劳动局责令交出。 如果你真想走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给老板,到时候老板批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此...

医务人员的人事管理与其他事业单位的人事管理一样,都实行聘用制管理,医生都与医院签订聘用合同。 国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》的通知(国办发[2002]35号)中规定:事业单位与职工应当按照国家有关法律、政...

用人单位与你签合同,那么按《劳动合同法》规定,必须一式两份,而且要返回你一份劳动合同书,不然,主动与用人单位人事部协商处理,不行,就反映到劳动局解决。 法律依据:《劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用...

医院为劳动者提供专项培训费用,是可以与劳动者签订协议,约定服务期的。如劳动者在服务期内辞职,是需要按约定向医院支付违约金的。但是,违约金的数额不能超过培训费用,且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。如医院为劳动者提供...

也要陪钱的

建议咨询医院

1、补充协议只要双方签署就是有效的; 2、离职要你赔偿3万元,是由于对特殊人才引进时支付的费用,那么费用是否有依据? 3、一般是按照劳动合同执行,另外签述的补充协议和劳动合同冲突时,按劳动合同法中约定的劳动合同期限执行,因此,即使你...

把合同认真阅读,都弄懂,再签。

可以申请劳动争议仲裁,主张继续履行合同或者赔偿金。 根据《劳动合同法》第十四条第三款规定,用人单位用工两年未订劳动合同的,视为订立了无固定期限劳动合同。 根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第七条规定,用人单位用...

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